如何邀请老公合伙育儿？

角色分工，扬长避短

那么父母扮演的角色可以反过来吗？

当然可以！我身边有位朋友，妈妈在外企工作，工作非常忙，经常出差，飞来飞去。所以，他们家孩子的吃喝拉撒都是由爸爸来负责的。爸爸是个自由职业者，照看孩子完全没问题，而且把孩子照顾得非常积极、阳光。每个家庭的情况都不一样，具体问题具体分析。如何分工，要父母二人商量而定。

我要强调的是，没有一个角色是必须要父亲来扮演的，但是他必须参与其中。不论你属于哪一种情况，在合伙育儿的过程中，爸爸妈妈都要根据自身特点明确分工，扬长避短。

同时，爸爸和妈妈的角色也需要一定的灵活性，互相弥补角色间的空白。

如何邀请老公合伙育儿？

现实生活中的情况是，在合伙育儿时，爸爸往往找不到，妈妈成了光杆儿司令。

不少爸爸工作忙、应酬多，但这都不是缺位的核心理由。除了工作因素外，很多爸爸主观认为教育孩子就是妈妈的事。另一方面，也有很多妈妈有了孩子之后，一心照顾孩子，老公偶尔“插手”，还会招来“嫌弃”，觉得老公照顾得不好，这就导致了老公在照顾孩子这件事上越来越不主动。

那么，我们究竟该采取什么办法把老公再次拉进育儿合伙人团队中来呢？

1、妈妈学会主动示弱

我们可以不做超人妈妈，不要硬扛强撑，承认自己有做不到的事情，邀请爸爸参与，以柔克刚、撒娇示弱，效果可能会更好。注意，我们要描述自己的感受，不要用责怪、抱怨的语言。

例如，妈妈可以说：“我刚喂完奶，头疼，肚子疼（反正女生的那些问题都可以说）。”你该示弱的时候就要示弱、撒娇，那爸爸可能就会想“妻子这么辛苦，这件事还是我来做吧”。如果这样，那么恭喜你，你已经迈出了走向成功的第一步！

只要一柔，再刚的男生也会败下阵来，这可是我们女生最有力的撒手锏。

2、清楚地说出自己的要求

如果老公不为所动，你可以给他出选择题。我常常这样问兔爸：“老公，你可以承担家务吗？”得到肯定的回答后就可以给他出题了。“洗碗和拖地，你选哪个？”“洗衣服和看孩子，你选哪个？”自己选择的任务，他干起来也会更有积极性。

对于部分“理工男”爸爸，请你直接告诉他“老公，我需要你”，然后给他派任务。不要让老公去猜，直接告诉他具体要求，效果会更好。你可以直接说：“我需要你帮我做××，第一……第二……第三……”列出来你需要他做的事情。在老公带孩子的时候，你也可以把要做的事情标准化，比如几点喂奶、几点散步、几点吃饭等，让他按照任务清单一项一项完成，这样更有助于实现目标。

3、及时肯定并谢谢对方，鼓励老公“你真棒”

妈妈要相信自己的老公，学会放手。当然，老公完成之后，我们还要及时予以肯定，即使他开始做得不好，也要鼓励他、表扬他，下次他就会卖力做得更好。

我原来也觉得兔爸照顾不好孩子，特别不放心。兔爸一带孩子出门，我就开始想象孩子哭闹或者受伤的场景。

我的妈妈告诉我：“他是在看自己的孩子，你要相信他是爱孩子的！”

是啊，如果我们不放手的话，好像孩子爸爸永远学不会如何给孩子换尿布，如何给孩子冲奶粉，如何带孩子做游戏……当你放手后你会发现，情况并没有我们想象得那么糟糕，孩子爸爸完成得也很好。

有一次，兔兔要期末考试了，我陪着兔兔复习，兔爸带着乔治去爬山。他们回来之后，我发现乔治身上的衣服和脚上的鞋子没有一块干净的地方，简直像只小土猴。不过，乔治却兴奋地告诉我：“爸爸太棒了！和爸爸爬山太刺激了！我下次还要去！”

来源：接力出版社授权选载于《育儿合伙人》

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